こんにちは、社長の寺本です。

管理職って、役職がついていない社員より会社に貢献していて当たり前ですよね。管理職はもちろんその分の手当も出ています。当社ではそういった事はありませんが、他の会社でよく聞くのが「〇〇さんは仕事もできないくせになんで管理職なんだろう・・・」多いですよね、こういった話。

じゃあ、逆に管理職ではないのに、管理職並みもしくは管理職以上に会社に貢献している人っていますよね。でも、そういった人を賞与などで評価してあげていたとしても、管理職のように公に評価ってなかなかできていないと思うんですね。

なんとなく、ずーっとこんなことを感じていたんだと思いますが、ある飲み会の席で管理職ではない社員から突然「社長、十兵衛寿司に連れて行ってください。」って言われました。十兵衛寿司と言えばミシュランガイドにも載った福井では１番有名で１番高い寿司店です。私も１回しか行ったことがありませんが、たしかに美味しいお店です。

そのお願いを言われた瞬間思いついたのが、「今年１番貢献してくれたなら連れて行ってあげる」でした。お酒の席でしたので、翌日改めて考えると、「これはいい話」だと思いました。管理職は当たり前だけど、管理職以外で１番貢献してくれたなたら、高級寿司を食べさせてあげたいと。

それで管理職以外で貢献してくれた人を、私が選ぶのでは、賞与で査定しているのと変わらないので、全社員のアンケートで決めることにしました。また、１人だけでなく、アンケートで１位と２位を取った人に十兵衛寿司を３位から５位の人には、私がよく行くビストロフレンチ店をご馳走することに決めました。

さらに思いついたのが、管理職並みに貢献してくれていると全社員から認められた１位２位の社員に、１年間だけ１月から１２月まで月２万円の準管理職手当を出すことにしました。年間２４万円ですね。もちろんこの企画は毎年やろうと思います。たとえ管理職ではなくても、手当を支給できることがすごく嬉しいですし、みんなの励みにもなると思います。

さすがに急すぎて「十兵衛寿司」は予約が取れなかったので代わりに１位と２位は「みや崎」へ、３位から５位は「ヤマセ」に行きました。選べれた社員は、私からというよりも全社員から選ばれたことという事がとても嬉しかったみたいで、やってよかったなと思います。そして来年もさらに頑張りますというやる気がとても感じられました。

「今年１番貢献してくれたなら連れて行ってあげる」この一言から、我なりにいいことできたなぁなんて、感心しています（笑）